导演：上户彩
通讯员储组轩 全媒体记者张开兴
“我回来就是雏雁想用我的专业特长，为家乡打造农文旅融合特色村，成势带动群众就业致富尽一份力。助振”凤阳县殷涧镇卸店村党组织书记后备力量蒋家伟这样说道。雏雁
2023年10月，成势在北京从事旅游景区管理的助振蒋家伟，通过“凤进青年”计划回引到村任职，雏雁去年领办村里“花开‘杏’福”共富工坊项目，成势通过深挖本地农业和旅游资源，助振帮助村里发展花木种植、雏雁菊花加工、成势特色民宿，助振带动本地就业农民30人，雏雁助力村集体经济增收50余万元。成势
乡村振兴，助振关键在人。
聚焦农村基层党组织带头人队伍，如何破解村级后备力量人员不足、干事能力不强等问题，着力锻造一支敢担当、能担当、善担当的“头雁”队伍。
我市着眼2026年村“两委”换届，超前谋划，深入推进村党组织书记后备力量培育储备，建立“预任历练+江浙锻炼+提级训练+实战淬炼”培养机制，建好后备力量“蓄水池”，破解农村能人难选、人才难留困局，为抓党建促乡村振兴提供有力支撑。
怎样培育好“后备力量”，让他们引得来、干得好、留得住，为乡村振兴注入更多“源头活水”。
我市全面推行后备力量“预任制”，设置村级网格管理员、矛盾调解员、村情联络员等“预任”岗位。去年以来，选拔420多名热心“三农”、愿意到村的后备干部参与村级产业发展、环境整治、矛盾调解等工作。
既要让后备力量尽快熟悉村情户情，更要持续锻炼其为民服务、带富致富的能力。
我市实施“百名村干江浙行”培养计划，去年以来，选派120多名优秀后备力量到江苏、浙江等地先进村和经济强村“沉浸式”体悟实训，搭建“基层书记谈”“振兴课堂”“共富讲堂”等交流平台，开展“书记讲给书记听”等活动，实现学在江浙、干在滁州。
同时，深化乡村振兴专题培训，市级开展“提级培训”，结合举办“淬炼成钢”训练营，利用浙江大学等培训资源，精选“千万工程”启示、“共富工坊”实践、新时代乡村治理“余村经验”等高端课程，以县为单位设置分课堂，每年对2200多名后备力量进行全覆盖“云培训”，全市“一把抓”、同上“一堂课”，推动优质培训资源直达基层。
学习中成长，实战中历练。
结合后备力量特点，从乡镇领导班子成员、优秀村书记等群体中，逐人安排导师结对帮带。推行“干部上战场、组织在现场”一线考察，安排非在村任职后备力量领办产业项目60多个、参与工程建设130多个、担任“工坊管家”25人。今年以来10人因表现优秀走上村书记岗位，为乡村全面振兴、推进共同富裕蓄势赋能。
详情
